Юрий Губкин, полуфиналист Конкурса управленцев «Лидеры России»: «Я свой соцпроект не бросил!»

В конце прошлого года петербуржец Юрий Губкин, управляющий директор НПФ «Открытие», запустил проект по повышению финансовой грамотности и социализации пенсионеров. Это было одно из заданий управленческого конкурса «Лидеры России» — выбрать актуальную проблему своего региона, собрать команду для её решения и запустить работающий проект.

Юрий Губкин воодушевил своей идеей ещё 20 конкурсантов. Команда разработала программу, провела рекламную кампанию, напечатала раздаточные материалы, организовала и провела серию из семи обучающих семинаров.

«Я свой соцпроект не бросил, буду его продолжать, — говорит Юрий Губкин. — Проблема финансовой грамотности людей старшего поколения очень актуальна. Именно пенсионеры чаще всего становятся жертвами мошенников. Они сложнее осваивают, а порой и с недоверием воспринимают новые финансовые технологии, которые существенно облегчают жизнь. Но по мере развития проекта высветился и другой важный аспект. Для многих наших слушателей эти семинары — окно в мир, возможность познакомиться с новыми людьми и начать общение по интересам. Ведь не секрет, что с возрастом у многих людей круг общения сжимается и им бывает просто не с кем поговорить. Так что этот проект — еще и социализация людей серебряного возраста, и мы активно культивируем именно этот аспект на наших семинарах».

На сегодняшний день прошло уже девять мероприятий, их участниками стали более 300 человек. Этот проект Юрий планирует представить и на Конкурсе «Мой город — мои возможности» в качестве обязательного задания «Добрый город». Новый семинар прошел как раз сегодня, 25 июня, в ресурсном центре для добровольцев и НКО «Штаб-квартира».

Конкурс в Санкт-Петербурге Юрий Губкин считает логичным развитием тенденции, заданной «Лидерами России». Это возможность сформировать кадровый пул сильных управленцев, которые будут решать важные задачи локального уровня. «Конечно, в "Лидерах России" в каждом регионе есть свои полуфиналисты и финалисты, которые обязательно попадают в фокус внимания местных властей, но из-за высочайшей конкуренции, из-за огромного масштаба конкурса многие достойные кандидаты не получают внимания», — пояснил он.

Однако именно высокая конкуренция, по его мнению, даёт импульс развития всем участникам. «В замкнутом пространстве привычной профессиональной деятельности для активного самосовершенствования не так много условий и стимулов. А когда решаешь новые задачи с равными или более сильными соперниками, активизируется потенциал, появляются новые задачи и интересные проекты», — отметил Юрий Губкин.