Мой город — мои возможности
~
Положение о кадровом конкурсе «Мой город – мои возможности»
1. Общие положения
1.1. Ответственным за реализацию в Санкт-Петербурге кадрового конкурса «Мой город – мои возможности» (далее – Проект) является Комитет по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями (далее – Организатор).
1.2. Партнером Проекта является автономная некоммерческая организация «Россия – страна возможностей».
1.3. Настоящее Положение определяет цель, задачи и порядок реализации Проекта.
2. Цель и задачи Проекта
2.1. Целью Проекта является выявление и продвижение талантливых и перспективных руководителей, обладающих высоким управленческим потенциалом и лидерскими качествами.
2.2. Задачами Проекта являются:
проведение комплексной многоступенчатой оценки участников Проекта, указанных в пункте 3.2 настоящего Положения (далее – участники Проекта), основанной на использовании взаимодополняющих методов, позволяющих оценить интеллектуальный потенциал, управленческие компетенции и лидерские качества участников Проекта;
формирование предложений для включения лиц из числа победителей Проекта в резерв управленческих кадров Санкт-Петербурга;
формирование коммуникационной площадки для обмена опытом между участниками Проекта, содействие их дальнейшему развитию и распространению лучших практик в целях развития Санкт-Петербурга.
2.3. Проведение Проекта базируется на принципах открытости, объективности и прозрачности.
3. Участники Проекта
3.1. Участие в Проекте является добровольным.
3.2. К участию в Проекте допускаются лица, на момент регистрации:
возраст которых составляет от 20 до 55 лет включительно;
имеющие опыт управления не менее двух лет – для участников в возрасте до 35 лет включительно, и опыт управления не менее пяти лет – для участников в возрасте от 36 до 55 лет включительно;
имеющие высшее образование уровня не ниже бакалавриата или являющиеся студентами последнего курса образовательных организаций высшего образования, обучающимися по имеющим государственную аккредитацию программам высшего образования – программам специалитета или программам магистратуры;
не имеющие судимости (в том числе снятой или погашенной), не являющиеся осужденными к наказанию по приговору суда, вступившему в законную силу, не находящиеся под следствием;
изъявившие желание и готовность работать на территории Санкт-Петербурга.
3.2.1. Под опытом управления понимается практический опыт на руководящей позиции: наличие одного или более человек в подчинении, опыт руководства людьми, проектными командами, ресурсами, подрядчиками, в том числе в сфере общественной и (или) добровольческой (волонтерской) деятельности.
4. Критерии оценки участников Проекта
4.1. Критерием оценки участников Проекта является уровень проявления ими интеллектуального потенциала, управленческих компетенций и деловых, лидерских и личностных качеств в ходе выполнения индивидуальных заданий и работы в группах.
Индивидуальные задания и работа в группах выполняются участниками Проекта на русском языке без предоставления переводчика.
4.2. Критерии и порядок оценки участников Проекта утверждаются Организатором.
5. Порядок проведения Проекта
5.1. Этапы реализации Проекта.
5.1.1. Регистрация участников Проекта осуществляется в период с 29 мая по 24 июня 2019 года и включает в себя создание личного кабинета, заполнение анкетных данных и загрузку сканированных копий или фотографий разворота паспорта с фотографией, документа установленного образца о высшем образовании или документа, подтверждающего прохождение участником Проекта, указанным в пункте 3.2 настоящего Положения, обучения в образовательной организации высшего образования, а также загрузку личной фотографии в деловом стиле, сделанной не позднее чем 6 месяцев назад до момента регистрации.
5.1.1.1. Регистрация участников Проекта осуществляется в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (далее – сеть «Интернет») на официальном сайте Проекта (xn--d1acdmgffgebfy3bl7h.xn--p1ai) (далее – сайт Проекта). Регистрацию необходимо завершить полностью не позднее 24 июня 2019 года.
5.1.1.2. Для осуществления взаимодействия между участником Проекта и лицами, принимающими участие в организации Проекта, участник Проекта указывает в личном кабинете номер телефона и адрес электронной почты.
В дальнейшем изменение указанных данных не допускается.
5.1.1.3. Организатор оставляет за собой право на любом этапе проведения Проекта провести проверку достоверности анкетных данных и потребовать от участника Проекта представить их документальное подтверждение, связавшись с участником Проекта по электронной почте или телефону, указанным при регистрации.
5.1.1.4. Своей регистрацией на сайте Проекта участник Проекта подтверждает ознакомление и согласие с настоящим Положением, Политикой обработки персональных данных при проведении Проекта, а также дает согласие на обработку его персональных данных. Форма согласия на обработку персональных данных и политика их обработки утверждаются Организатором.
5.1.1.5. Каждый участник Проекта может зарегистрироваться для участия в Проекте однократно. Многократная регистрация одним лицом не допускается.
5.1.2. Написание в личном кабинете эссе является первым оценочным заданием и условием допуска участника Проекта в полуфинал Проекта. Требования к написанию эссе публикуются в личных кабинетах участников Проекта.
5.1.3. Реализация социального мероприятия, направленного на социальную поддержку жителей или отдельных социальных групп Санкт-Петербурга, решение актуальной социальной проблемы Санкт-Петербурга, и размещение в личном кабинете видеоотчета о его выполнении – задание, рекомендованное к выполнению всем участникам, прошедшим регистрацию в соответствии с пунктом 5.1.1 настоящего Положения. Требования к выполнению задания публикуются в личных кабинетах участников Проекта. Выполнение задания завершается 7 июля 2019 года.
5.1.4. Дистанционный этап Проекта реализуется с 28 июня по 15 июля 2019 года.
К прохождению дистанционного этапа Проекта допускаются участники Проекта, прошедшие регистрацию в соответствии с пунктом 5.1.1 настоящего Положения. Участники Проекта проходят тестирование для оценки их способностей, личностных, лидерских и деловых качеств и управленческого потенциала в период с 29 по 30 июня 2019 года в режиме онлайн (далее – онлайн-тестирование).
5.1.4.1. По итогам прохождения участниками Проекта онлайн-тестирования формируется рейтинг.
5.1.4.2. Экспертами Проекта, определяемыми Организатором (далее – экспертами Проекта), проводится оценка социальных мероприятий, указанных в пункте 5.1.3 настоящего Положения, реализованных участниками Проекта.
Результаты оценки экспертами Проекта социальных мероприятий носят рекомендательный характер для последующего рассмотрения социальных мероприятий Наблюдательным советом Проекта.
Результаты оценки экспертами Проекта и Наблюдательным советом Проекта социальных мероприятий (далее – оценка социальных мероприятий) не доводятся до участников Проекта.
5.1.4.3. Экспертами Проекта проводится оценка эссе, указанных в пункте 5.1.2 настоящего Положения (далее – эссе), участников Проекта, занявших в рейтинге по итогам онлайн-тестирования от 1 до 600 места.
5.1.4.4. Участниками полуфинала Проекта становятся участники, занявшие в рейтинге по итогам прохождения онлайн-тестирования от 1 до 500 места и получившие положительную оценку за эссе.
5.1.4.5. По итогам проведения дистанционного этапа Проекта формируется «лист ожидания» из участников, не попавших в число полуфиналистов Проекта из-за ограничения числа полуфиналистов Проекта, на основании значения рейтинга по итогам прохождения онлайн-тестирования.
В случае отказа полуфиналиста Проекта от участия в полуфинале Проекта, по решению Организатора осуществляется замена участника Проекта, отказавшегося от участия в полуфинале Проекта, участником Проекта из указанного «листа ожидания» с наибольшим рейтингом по итогам прохождения онлайн-тестирования, выполнившим задание по написанию эссе с положительной оценкой.
5.1.5. Полуфинал Проекта проводится в Санкт-Петербурге в августе 2019 года в форме очных мероприятий с соблюдением следующих условий:
в период до старта полуфинала по решению Организатора Проекта полуфиналисты Проекта получают дополнительные задания, обязательные к выполнению, о чем они уведомляются по электронной почте, указанной при регистрации;
не позднее чем за неделю до даты проведения полуфинала Проекта Организатор уведомляет полуфиналистов Проекта о дате проведения полуфинала Проекта посредством направления уведомления на адрес электронной почты, указанной при регистрации;
расходы, связанные с проездом к месту проведения полуфинала Проекта, размещением и питанием, полуфиналисты Проекта несут самостоятельно;
перед началом полуфинала Проекта всем полуфиналистам Проекта будет предложено пройти контрольное компьютерное тестирование по тесту дистанционного этапа Проекта в присутствии экспертов Проекта;
полуфиналисты Проекта проходят комплексную оценку управленческих компетенций, выполняя индивидуальные задания и работая в группах;
результаты прохождения комплексной оценки определяют значения рейтинга каждого полуфиналиста Проекта по итогам полуфинала Проекта.
5.1.5.1. По итогам полуфинала Проекта формируется рейтинг участников Проекта.
5.1.5.2. Участниками финала Проекта становятся не более 250 участников Проекта, получивших по итогам полуфинала Проекта наибольшее значение рейтинга.
5.1.5.3. По итогам проведения полуфинала Проекта формируется «лист ожидания» из полуфиналистов Проекта, имеющих наибольшее значение рейтинга по итогам полуфинала Проекта, но не попавших в число финалистов Проекта из-за ограничения числа финалистов Проекта.
В случае отказа финалиста Проекта от участия в финале Проекта, по решению Организатора осуществляется замена участника Проекта, отказавшегося от участия в финале Проекта, участником Проекта из указанного «листа ожидания» с наибольшим рейтингом по итогам полуфинала Проекта.
5.1.6. Финал Проекта проводится в Санкт-Петербурге в августе 2019 года в форме очных мероприятий с соблюдением следующих условий:
в период до старта финала Проекта по решению Организатора Проекта финалисты Проекта получают дополнительные задания, обязательные к выполнению, о чем они уведомляются по электронной почте, указанной при регистрации;
расходы, связанные с проездом к месту проведения финала Проекта, размещением и питанием, финалисты Проекта несут самостоятельно;
финалисты Проекта проходят комплексную оценку деловых и личностных качеств, выполняя индивидуальные задания и работая в группах;
результаты прохождения комплексной оценки определяют значения рейтинга каждого финалиста Проекта.
5.1.6.1. По итогам финала Проекта формируется рейтинг участников Проекта.
5.1.6.2. Победителями Проекта становятся не более 30 участников Проекта, получивших по итогам финала Проекта наибольшее значение рейтинга.
5.2. Информация о не более чем 100 участниках Проекта, получивших по итогам финала Проекта наибольшее значение рейтинга, размещается на сайте Проекта.
5.3. В ходе очных мероприятий проводятся обучающие и коммуникационные мероприятия с приглашенными экспертами Проекта.
5.4. Участники Проекта несут ответственность за личные технические устройства и доступ к сети «Интернет», используемые в ходе выполнения заданий Проекта (в том числе неисправность/поломки технических средств либо сбои в подключении к сети «Интернет»).
5.5. В случае несогласия с итогами этапов Проекта участник Проекта имеет право подать апелляцию в Апелляционную комиссию Проекта. Правила подачи апелляций участниками Проекта, порядок их рассмотрения и состав Апелляционной комиссии Проекта утверждаются Организатором.
5.6. Информация о сроках проведения этапов Проекта размещается на сайте Проекта.
6. Призы и награды
6.1. Участники Проекта, успешно завершившие дистанционный этап Проекта и не исключенные из Проекта по итогам его проведения, получают:
индивидуальный отчет по итогам дистанционного этапа Проекта с рекомендациями по развитию;
именной электронный сертификат участника Проекта (от Правительства Санкт-Петербурга);
право участия на безвозмездной основе в вебинарах по личностному росту, мотивации и саморазвитию;
приз участника Проекта.
6.2. Участники Проекта, принявшие участие в полуфинале Проекта и не исключенные из Проекта в ходе его проведения, получают:
индивидуальный отчет по итогам участия в полуфинале Проекта;
сертификат полуфиналиста Проекта (от Правительства Санкт-Петербурга);
приз полуфиналиста Проекта.
6.3. Участники Проекта, принявшие участие в финале Проекта и не исключенные из Проекта в ходе его проведения, получают:
индивидуальный отчет по итогам участия в финале Проекта;
сертификат финалиста Проекта (от Губернатора Санкт-Петербурга);
приз финалиста Проекта;
право на прохождение стажировки в органах государственной власти Санкт-Петербурга, органах местного самоуправления муниципальных образований, находящихся в границах Санкт-Петербурга, и компаниях-партнерах Проекта.
6.4. Не более 100 участников Проекта, получивших по итогам финала Проекта наибольшее значение рейтинга, получают право на участие в:
обучении по образовательной программе;
программе наставничества из числа руководителей органов государственной власти, органов местного самоуправления муниципальных образований, находящихся в границах Санкт-Петербурга, и компаний-партнеров Проекта;
программе стажировки в органах государственной власти Санкт-Петербурга, органах местного самоуправления муниципальных образований, находящихся в границах Санкт-Петербурга, и компаниях-партнерах Проекта.
6.5. Призы и награды победителям Проекта:
включение в установленном порядке в резерв управленческих кадров Санкт-Петербурга;
стела и диплом победителя Проекта.
6.6. Финалисты Проекта, получившие право на прохождение обучения по образовательной программе, обучаются по образовательной программе высшего образования или дополнительной профессиональной образовательной программе (повышение квалификации, профессиональная переподготовка) в высшем учебном заведении, определенном Организатором.
6.7. Победители, при регистрации изъявившие желание работать на государственной гражданской службе, могут быть рекомендованы к назначению на должности в органах государственной власти Санкт-Петербурга, органах местного самоуправления муниципальных образований, находящихся в границах Санкт-Петербурга, и компаниях-партнерах Проекта.
6.8. По решению Наблюдательного совета Проекта отдельные социальные мероприятия освещаются на очных мероприятиях в рамках проведения полуфинала и финала Проекта.
6.9. Социальные мероприятия участников Проекта, получившие высокую оценку Наблюдательного совета Проекта, получают специальный приз участника Проекта.
7. Наблюдательный совет Проекта
7.1. Наблюдательный совет Проекта формируется с целью содействия решению задач Проекта.
7.2. Наблюдательный совет Проекта выполняет функцию по контролю за соблюдением требований настоящего Положения, а также соблюдением принципов проведения Проекта, установленных пунктом 2.3 настоящего Положения.
7.3. В состав Наблюдательного совета Проекта включаются представители органов государственной власти Санкт-Петербурга, общественных объединений, культуры, науки и бизнеса.
8. Заключительные положения
8.1. Партнерами Проекта могут стать государственные, частные и общественные организации, осуществляющие ресурсную (техническую, организационную, информационную, экспертную и иную) поддержку мероприятий Проекта.
8.2. Лица, принимающие участие в организации Проекта, не имеют права участвовать в нем в качестве участников Проекта.
8.3. Организатор имеет право незамедлительно приостановить или прекратить действие прав участников Проекта, уведомив их об этом, в случае нарушения ими настоящего Положения.
8.4. Основаниями для исключения из Проекта могут являться:
подача участником Проекта заявления об исключении его из Проекта;
невыполнение участником Проекта заданий, неявка участника Проекта на очное мероприятие Проекта;
представление подложных документов, заведомо ложных или неактуальных сведений о себе на любом из этапов Проекта;
наличие судимости (в том числе снятой или погашенной) или осуждение к наказанию по приговору суда, вступившему в законную силу, нахождение под следствием;
фото- и видеосъемка материалов заданий и решений заданий, размещение фотографий и видеоматериалов заданий Проекта в сети «Интернет», в социальных сетях или других открытых источниках информации, публикация материалов заданий и решений заданий, в том числе посредством предоставления их представителям средств массовой информации (за исключением материалов задания, указанного в пункте 5.1.3 настоящего Положения, по реализации социального мероприятия);
использование подсказок или иной помощи при выполнении заданий в рамках прохождения этапов Проекта;
предложение подарков и иного вознаграждения лицам, участвующим в организации и проведении Проекта, и иным лицам, участвующим в Проекте;
публикация или распространение в иной форме ложной, дискредитирующей информации о Проекте и его участниках.
8.5. Указанная в настоящем Положении информация о порядке и правилах проведения Проекта размещается на сайте Проекта.
8.6. В случае внесения в Положение изменений, они публикуются на сайте Проекта в разделе «Новости».
Своим продолжением участия в Проекте участник Проекта выражает согласие с внесенными в Положение изменениями.
1.1. Ответственным за реализацию в Санкт-Петербурге кадрового конкурса «Мой город – мои возможности» (далее – Проект) является Комитет по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями (далее – Организатор).
1.2. Партнером Проекта является автономная некоммерческая организация «Россия – страна возможностей».
1.3. Настоящее Положение определяет цель, задачи и порядок реализации Проекта.
2. Цель и задачи Проекта
2.1. Целью Проекта является выявление и продвижение талантливых и перспективных руководителей, обладающих высоким управленческим потенциалом и лидерскими качествами.
2.2. Задачами Проекта являются:
проведение комплексной многоступенчатой оценки участников Проекта, указанных в пункте 3.2 настоящего Положения (далее – участники Проекта), основанной на использовании взаимодополняющих методов, позволяющих оценить интеллектуальный потенциал, управленческие компетенции и лидерские качества участников Проекта;
формирование предложений для включения лиц из числа победителей Проекта в резерв управленческих кадров Санкт-Петербурга;
формирование коммуникационной площадки для обмена опытом между участниками Проекта, содействие их дальнейшему развитию и распространению лучших практик в целях развития Санкт-Петербурга.
2.3. Проведение Проекта базируется на принципах открытости, объективности и прозрачности.
3. Участники Проекта
3.1. Участие в Проекте является добровольным.
3.2. К участию в Проекте допускаются лица, на момент регистрации:
возраст которых составляет от 20 до 55 лет включительно;
имеющие опыт управления не менее двух лет – для участников в возрасте до 35 лет включительно, и опыт управления не менее пяти лет – для участников в возрасте от 36 до 55 лет включительно;
имеющие высшее образование уровня не ниже бакалавриата или являющиеся студентами последнего курса образовательных организаций высшего образования, обучающимися по имеющим государственную аккредитацию программам высшего образования – программам специалитета или программам магистратуры;
не имеющие судимости (в том числе снятой или погашенной), не являющиеся осужденными к наказанию по приговору суда, вступившему в законную силу, не находящиеся под следствием;
изъявившие желание и готовность работать на территории Санкт-Петербурга.
3.2.1. Под опытом управления понимается практический опыт на руководящей позиции: наличие одного или более человек в подчинении, опыт руководства людьми, проектными командами, ресурсами, подрядчиками, в том числе в сфере общественной и (или) добровольческой (волонтерской) деятельности.
4. Критерии оценки участников Проекта
4.1. Критерием оценки участников Проекта является уровень проявления ими интеллектуального потенциала, управленческих компетенций и деловых, лидерских и личностных качеств в ходе выполнения индивидуальных заданий и работы в группах.
Индивидуальные задания и работа в группах выполняются участниками Проекта на русском языке без предоставления переводчика.
4.2. Критерии и порядок оценки участников Проекта утверждаются Организатором.
5. Порядок проведения Проекта
5.1. Этапы реализации Проекта.
5.1.1. Регистрация участников Проекта осуществляется в период с 29 мая по 24 июня 2019 года и включает в себя создание личного кабинета, заполнение анкетных данных и загрузку сканированных копий или фотографий разворота паспорта с фотографией, документа установленного образца о высшем образовании или документа, подтверждающего прохождение участником Проекта, указанным в пункте 3.2 настоящего Положения, обучения в образовательной организации высшего образования, а также загрузку личной фотографии в деловом стиле, сделанной не позднее чем 6 месяцев назад до момента регистрации.
5.1.1.1. Регистрация участников Проекта осуществляется в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (далее – сеть «Интернет») на официальном сайте Проекта (xn--d1acdmgffgebfy3bl7h.xn--p1ai) (далее – сайт Проекта). Регистрацию необходимо завершить полностью не позднее 24 июня 2019 года.
5.1.1.2. Для осуществления взаимодействия между участником Проекта и лицами, принимающими участие в организации Проекта, участник Проекта указывает в личном кабинете номер телефона и адрес электронной почты.
В дальнейшем изменение указанных данных не допускается.
5.1.1.3. Организатор оставляет за собой право на любом этапе проведения Проекта провести проверку достоверности анкетных данных и потребовать от участника Проекта представить их документальное подтверждение, связавшись с участником Проекта по электронной почте или телефону, указанным при регистрации.
5.1.1.4. Своей регистрацией на сайте Проекта участник Проекта подтверждает ознакомление и согласие с настоящим Положением, Политикой обработки персональных данных при проведении Проекта, а также дает согласие на обработку его персональных данных. Форма согласия на обработку персональных данных и политика их обработки утверждаются Организатором.
5.1.1.5. Каждый участник Проекта может зарегистрироваться для участия в Проекте однократно. Многократная регистрация одним лицом не допускается.
5.1.2. Написание в личном кабинете эссе является первым оценочным заданием и условием допуска участника Проекта в полуфинал Проекта. Требования к написанию эссе публикуются в личных кабинетах участников Проекта.
5.1.3. Реализация социального мероприятия, направленного на социальную поддержку жителей или отдельных социальных групп Санкт-Петербурга, решение актуальной социальной проблемы Санкт-Петербурга, и размещение в личном кабинете видеоотчета о его выполнении – задание, рекомендованное к выполнению всем участникам, прошедшим регистрацию в соответствии с пунктом 5.1.1 настоящего Положения. Требования к выполнению задания публикуются в личных кабинетах участников Проекта. Выполнение задания завершается 7 июля 2019 года.
5.1.4. Дистанционный этап Проекта реализуется с 28 июня по 15 июля 2019 года.
К прохождению дистанционного этапа Проекта допускаются участники Проекта, прошедшие регистрацию в соответствии с пунктом 5.1.1 настоящего Положения. Участники Проекта проходят тестирование для оценки их способностей, личностных, лидерских и деловых качеств и управленческого потенциала в период с 29 по 30 июня 2019 года в режиме онлайн (далее – онлайн-тестирование).
5.1.4.1. По итогам прохождения участниками Проекта онлайн-тестирования формируется рейтинг.
5.1.4.2. Экспертами Проекта, определяемыми Организатором (далее – экспертами Проекта), проводится оценка социальных мероприятий, указанных в пункте 5.1.3 настоящего Положения, реализованных участниками Проекта.
Результаты оценки экспертами Проекта социальных мероприятий носят рекомендательный характер для последующего рассмотрения социальных мероприятий Наблюдательным советом Проекта.
Результаты оценки экспертами Проекта и Наблюдательным советом Проекта социальных мероприятий (далее – оценка социальных мероприятий) не доводятся до участников Проекта.
5.1.4.3. Экспертами Проекта проводится оценка эссе, указанных в пункте 5.1.2 настоящего Положения (далее – эссе), участников Проекта, занявших в рейтинге по итогам онлайн-тестирования от 1 до 600 места.
5.1.4.4. Участниками полуфинала Проекта становятся участники, занявшие в рейтинге по итогам прохождения онлайн-тестирования от 1 до 500 места и получившие положительную оценку за эссе.
5.1.4.5. По итогам проведения дистанционного этапа Проекта формируется «лист ожидания» из участников, не попавших в число полуфиналистов Проекта из-за ограничения числа полуфиналистов Проекта, на основании значения рейтинга по итогам прохождения онлайн-тестирования.
В случае отказа полуфиналиста Проекта от участия в полуфинале Проекта, по решению Организатора осуществляется замена участника Проекта, отказавшегося от участия в полуфинале Проекта, участником Проекта из указанного «листа ожидания» с наибольшим рейтингом по итогам прохождения онлайн-тестирования, выполнившим задание по написанию эссе с положительной оценкой.
5.1.5. Полуфинал Проекта проводится в Санкт-Петербурге в августе 2019 года в форме очных мероприятий с соблюдением следующих условий:
в период до старта полуфинала по решению Организатора Проекта полуфиналисты Проекта получают дополнительные задания, обязательные к выполнению, о чем они уведомляются по электронной почте, указанной при регистрации;
не позднее чем за неделю до даты проведения полуфинала Проекта Организатор уведомляет полуфиналистов Проекта о дате проведения полуфинала Проекта посредством направления уведомления на адрес электронной почты, указанной при регистрации;
расходы, связанные с проездом к месту проведения полуфинала Проекта, размещением и питанием, полуфиналисты Проекта несут самостоятельно;
перед началом полуфинала Проекта всем полуфиналистам Проекта будет предложено пройти контрольное компьютерное тестирование по тесту дистанционного этапа Проекта в присутствии экспертов Проекта;
полуфиналисты Проекта проходят комплексную оценку управленческих компетенций, выполняя индивидуальные задания и работая в группах;
результаты прохождения комплексной оценки определяют значения рейтинга каждого полуфиналиста Проекта по итогам полуфинала Проекта.
5.1.5.1. По итогам полуфинала Проекта формируется рейтинг участников Проекта.
5.1.5.2. Участниками финала Проекта становятся не более 250 участников Проекта, получивших по итогам полуфинала Проекта наибольшее значение рейтинга.
5.1.5.3. По итогам проведения полуфинала Проекта формируется «лист ожидания» из полуфиналистов Проекта, имеющих наибольшее значение рейтинга по итогам полуфинала Проекта, но не попавших в число финалистов Проекта из-за ограничения числа финалистов Проекта.
В случае отказа финалиста Проекта от участия в финале Проекта, по решению Организатора осуществляется замена участника Проекта, отказавшегося от участия в финале Проекта, участником Проекта из указанного «листа ожидания» с наибольшим рейтингом по итогам полуфинала Проекта.
5.1.6. Финал Проекта проводится в Санкт-Петербурге в августе 2019 года в форме очных мероприятий с соблюдением следующих условий:
в период до старта финала Проекта по решению Организатора Проекта финалисты Проекта получают дополнительные задания, обязательные к выполнению, о чем они уведомляются по электронной почте, указанной при регистрации;
расходы, связанные с проездом к месту проведения финала Проекта, размещением и питанием, финалисты Проекта несут самостоятельно;
финалисты Проекта проходят комплексную оценку деловых и личностных качеств, выполняя индивидуальные задания и работая в группах;
результаты прохождения комплексной оценки определяют значения рейтинга каждого финалиста Проекта.
5.1.6.1. По итогам финала Проекта формируется рейтинг участников Проекта.
5.1.6.2. Победителями Проекта становятся не более 30 участников Проекта, получивших по итогам финала Проекта наибольшее значение рейтинга.
5.2. Информация о не более чем 100 участниках Проекта, получивших по итогам финала Проекта наибольшее значение рейтинга, размещается на сайте Проекта.
5.3. В ходе очных мероприятий проводятся обучающие и коммуникационные мероприятия с приглашенными экспертами Проекта.
5.4. Участники Проекта несут ответственность за личные технические устройства и доступ к сети «Интернет», используемые в ходе выполнения заданий Проекта (в том числе неисправность/поломки технических средств либо сбои в подключении к сети «Интернет»).
5.5. В случае несогласия с итогами этапов Проекта участник Проекта имеет право подать апелляцию в Апелляционную комиссию Проекта. Правила подачи апелляций участниками Проекта, порядок их рассмотрения и состав Апелляционной комиссии Проекта утверждаются Организатором.
5.6. Информация о сроках проведения этапов Проекта размещается на сайте Проекта.
6. Призы и награды
6.1. Участники Проекта, успешно завершившие дистанционный этап Проекта и не исключенные из Проекта по итогам его проведения, получают:
индивидуальный отчет по итогам дистанционного этапа Проекта с рекомендациями по развитию;
именной электронный сертификат участника Проекта (от Правительства Санкт-Петербурга);
право участия на безвозмездной основе в вебинарах по личностному росту, мотивации и саморазвитию;
приз участника Проекта.
6.2. Участники Проекта, принявшие участие в полуфинале Проекта и не исключенные из Проекта в ходе его проведения, получают:
индивидуальный отчет по итогам участия в полуфинале Проекта;
сертификат полуфиналиста Проекта (от Правительства Санкт-Петербурга);
приз полуфиналиста Проекта.
6.3. Участники Проекта, принявшие участие в финале Проекта и не исключенные из Проекта в ходе его проведения, получают:
индивидуальный отчет по итогам участия в финале Проекта;
сертификат финалиста Проекта (от Губернатора Санкт-Петербурга);
приз финалиста Проекта;
право на прохождение стажировки в органах государственной власти Санкт-Петербурга, органах местного самоуправления муниципальных образований, находящихся в границах Санкт-Петербурга, и компаниях-партнерах Проекта.
6.4. Не более 100 участников Проекта, получивших по итогам финала Проекта наибольшее значение рейтинга, получают право на участие в:
обучении по образовательной программе;
программе наставничества из числа руководителей органов государственной власти, органов местного самоуправления муниципальных образований, находящихся в границах Санкт-Петербурга, и компаний-партнеров Проекта;
программе стажировки в органах государственной власти Санкт-Петербурга, органах местного самоуправления муниципальных образований, находящихся в границах Санкт-Петербурга, и компаниях-партнерах Проекта.
6.5. Призы и награды победителям Проекта:
включение в установленном порядке в резерв управленческих кадров Санкт-Петербурга;
стела и диплом победителя Проекта.
6.6. Финалисты Проекта, получившие право на прохождение обучения по образовательной программе, обучаются по образовательной программе высшего образования или дополнительной профессиональной образовательной программе (повышение квалификации, профессиональная переподготовка) в высшем учебном заведении, определенном Организатором.
6.7. Победители, при регистрации изъявившие желание работать на государственной гражданской службе, могут быть рекомендованы к назначению на должности в органах государственной власти Санкт-Петербурга, органах местного самоуправления муниципальных образований, находящихся в границах Санкт-Петербурга, и компаниях-партнерах Проекта.
6.8. По решению Наблюдательного совета Проекта отдельные социальные мероприятия освещаются на очных мероприятиях в рамках проведения полуфинала и финала Проекта.
6.9. Социальные мероприятия участников Проекта, получившие высокую оценку Наблюдательного совета Проекта, получают специальный приз участника Проекта.
7. Наблюдательный совет Проекта
7.1. Наблюдательный совет Проекта формируется с целью содействия решению задач Проекта.
7.2. Наблюдательный совет Проекта выполняет функцию по контролю за соблюдением требований настоящего Положения, а также соблюдением принципов проведения Проекта, установленных пунктом 2.3 настоящего Положения.
7.3. В состав Наблюдательного совета Проекта включаются представители органов государственной власти Санкт-Петербурга, общественных объединений, культуры, науки и бизнеса.
8. Заключительные положения
8.1. Партнерами Проекта могут стать государственные, частные и общественные организации, осуществляющие ресурсную (техническую, организационную, информационную, экспертную и иную) поддержку мероприятий Проекта.
8.2. Лица, принимающие участие в организации Проекта, не имеют права участвовать в нем в качестве участников Проекта.
8.3. Организатор имеет право незамедлительно приостановить или прекратить действие прав участников Проекта, уведомив их об этом, в случае нарушения ими настоящего Положения.
8.4. Основаниями для исключения из Проекта могут являться:
подача участником Проекта заявления об исключении его из Проекта;
невыполнение участником Проекта заданий, неявка участника Проекта на очное мероприятие Проекта;
представление подложных документов, заведомо ложных или неактуальных сведений о себе на любом из этапов Проекта;
наличие судимости (в том числе снятой или погашенной) или осуждение к наказанию по приговору суда, вступившему в законную силу, нахождение под следствием;
фото- и видеосъемка материалов заданий и решений заданий, размещение фотографий и видеоматериалов заданий Проекта в сети «Интернет», в социальных сетях или других открытых источниках информации, публикация материалов заданий и решений заданий, в том числе посредством предоставления их представителям средств массовой информации (за исключением материалов задания, указанного в пункте 5.1.3 настоящего Положения, по реализации социального мероприятия);
использование подсказок или иной помощи при выполнении заданий в рамках прохождения этапов Проекта;
предложение подарков и иного вознаграждения лицам, участвующим в организации и проведении Проекта, и иным лицам, участвующим в Проекте;
публикация или распространение в иной форме ложной, дискредитирующей информации о Проекте и его участниках.
8.5. Указанная в настоящем Положении информация о порядке и правилах проведения Проекта размещается на сайте Проекта.
8.6. В случае внесения в Положение изменений, они публикуются на сайте Проекта в разделе «Новости».
Своим продолжением участия в Проекте участник Проекта выражает согласие с внесенными в Положение изменениями.
© 2022 «Мой город — мои возможности»
Мой город — мои возможности
Россия — страна возможностей
